Cuatro Zascas de Oriente al management de Occidente

El Shogun del Emperador japonés llega cabalgando a un pequeño poblado. Se queda fascinado al ver en todos los lugares —techos, puertas, árboles— un blanco con una flecha clavada exactamente en el centro. “Aquí debe haber un arquero excepcional” se dice y pregunta para llevárselo a la corte. Finalmente encuentran un niño que confiesa: “Yo disparo primero la flecha, después dibujo un círculo a su alrededor”.

1º ZASCA: Me interesa como persona, no su rendimiento

2º ZASCA: No importa el mérito individual

3º ZASCA: No crezcas demasiado

4º ZASCA: El jefe que no sabe de la operación

PARA VER EL ARTÍCULO ENTERO QUE ME ACABAN DE PUBLICAR

https://www.sintetia.com/4-zascas-de-oriente-al-management-de-occidente/

4 comentarios en “Cuatro Zascas de Oriente al management de Occidente”

  1. Estimado Gabriel, siempre que leo tu blog, me sorprendo de cuanta distancia hay entre lo que yo creo haber aplicado de tus enseñanzas y lo que en realidad logro… «pasitos de bebé»; me sorprendí con la lectura de hoy al darme cuenta que la cultura y creencias aprendidas pueden también ser un factor que impide el avance en la gestión de colaboradores y de la propia incompetencia.
    Gracias por el enfoque nuevo regalado en este excelente artículo. Saludos desde México.

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